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如何在職場上擁有真實的影響力？

	分享人:	BALL
	分享日期:	2017/01/10
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如何在職場上擁有真實的影響力？

當耶穌說「你們要去，使萬民作我的門徒」時，並非針對特定基督徒，而是對著我們每一位基督徒而說。

日常生活的領袖呼召
每位基督徒都肩負領導的使命，在周遭世界發揮影響力。其實領袖的呼召是在日常生活裡所作的一種選擇，不限於特定職位、特定行業或一週裡特定的幾天。畢竟所有基督徒同受呼召，但絕大多數的人並不在教會內工作，也未必會站講台講道。然而在這個破碎的世代中，需要更多基督徒在職場、家庭與社區內發揮影響力。

在馬太福音第五章中，耶穌說信徒是世上的鹽，這裡所說的世上，指的是地土。土地裡的鹽分能夠滋養作物，也能抑制雜草生長。倘若基督徒是鹽，應當要能夠發揮作用，使某些作物興盛、某些作物凋零。換言之，倘若基督徒是鹽，就對周遭的人與文化負有責任。

要作鹽就當作有味的鹽
耶穌也說，鹽若失了味就是無用之物。要作鹽，就當作有味的鹽，作為基督徒，也當作真正的基督徒。基督徒的生命應當充滿基督與天國獨有的滋味，才能透過影響力實踐領導使命，教人得著益處。

至於如何成為真正的基督徒，保羅在哥林多前書十一章1節已經提出關鍵：「你們該效法我，像我效法基督一樣。」耶穌行事有果效，且深具影響力，恰擁有成功領導的兩大特質。從果效的角度來看，祂不僅僅聚集眾人、傳講訊息，更使人成為門徒，並令他們領受聖靈與從祂而來的思想、為人與行止。從影響力而言，門徒的生命獲得更新改變，效法祂的樣式影響周遭的人。

耶穌告訴門徒說，「你們白白的得來，也要白白的捨去。」倘若要在世上成為有果效與影響力的領袖，就應當完全領受來自耶穌的影響與教誨，並將之傳遞給周遭的人。

耶穌成功領導的兩大特質
耶穌對我們的愛並不只表現在口頭上，而是透過親身示範，並為愛定下永恆不變的定義。天父對子女懷抱何等熱烈、何等犧牲的愛，宇宙間沒有比這更偉大的愛。

約翰壹書四章18節寫道，在完全的愛裡沒有懼怕。判斷基督徒是否展現來自天父的愛，便是去看我們是否撫平人們心中的恐懼與害怕。當人們感覺被操弄、控制、不安、未被聆聽、不被了解、猶疑不定時，容易感到恐懼。身為基督徒，應當抱持勇氣，不間斷地予人安全感及關懷。基督徒也須讓人們感到自由，開誠佈公地溝通、耐心地聆聽、用心了解。如此一來，人們就能在基督徒的身上看見天父。

傳達愛最直接的方式便是透過服事與領導。當門徒問耶穌「天國?誰是最大的」，耶穌的答案也是服事。祂在世上教導門徒有關領導的最後一課，便是為門徒洗腳。

當代文化崇尚自我，一切以自己為中心。服事的真義卻反其道而行，不僅「各人看別人比自己強」，更將他人至於自己之上，如同耶穌「他本有神的形像，不以自己與神同等為強奪的；反倒虛己，取了奴僕的形像，成為人的樣式。」（腓立比書二章6-7節）

哥林多前書九章24節寫道，「豈不知在場上賽跑的都跑，但得獎賞的只有一人？你們也當這樣跑，好叫你們得著獎賞。」這是聖經中有關精益求精的最佳描述。耶穌便是如此，定睛在拯救世人，恢復神人關係的獎賞上，為此奮力奔跑，為了戰勝死亡與罪惡，付出難以想像的重價。耶穌之所以超越我們，之所以成為史上最英勇的那位，正是因為他將全付生命貫注於求取獎賞。

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