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能力，是從面對問題中提煉出來的

	分享人:	靜得
	分享日期:	2016/07/13
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	回應:	有1個人說哈利路亞    有1個人說阿門    有2個人回應
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能力，是從面對問題中提煉出來的 杜書伍
問題的出現，必須啟動思考去想出解決的方法，並且實地的去執行，才能達到真正消除問題；這個過程中想出的解決方法、執行中發覺各種現象的變化、因而產生的因應做法……等等，都是新的經驗。這就是能力的增長。
有些人面對問題就閃避，或者「便宜行事」應付了事，或者「上有政策下有對策」的敷衍、作假，更有找各種理由怪罪他人、甚至反批政策不佳的行徑；這些人自以為用這些招術就能應付問題，屢試不爽，久而久之便形成了「慣性」。
雖然有時候前面所說的這些做法能一時蒙混過關，但並不能夠讓問題消失；當問題持續的累積下去，總有一天會被問題壓垮。或者一再的逃避，終究會逃無可逃，而陷入死胡同；而且因為過往只是把時間、精力花在無用的閃躲與應付上，能力無所增長，最後見了棺材再來掉淚，為時已晚！
天下沒有白吃的午餐。能力是淬煉出來的，而困難、問題的出現，就是淬煉能力的機會；因此，代表「機會」的「問題」來了，不但不應逃避，而且要好好把握；而人格特質積極正向的人，更會主動面對問題以爭取淬煉的機會。
或許你有所不知，主管有時交付額外或具有困難度的工作，就是在給機會試煉，也是認為你可以做到，否則他為什麼不交給其他人？能力建立了，就在你自己身上，沒有人可以拿走；而好的能力會讓你受用一輩子！建立能力不是為主管、不是為公司，而是為你自己；不是主管操你、公司欠你，反而應該感謝主管賦予你這個能力淬煉的機會，更應該珍惜才是！切莫認為主管在欺負、壓榨你！只有負面思考的人、不想提升的人、想要混日子的人，才會認為主管是在欺負他、壓榨他。
本文取材自「聯強觀念短語」，為「聯強國際集團」內部管理課程主題。作者杜書伍為「聯強國際集團」總裁兼執行長

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靜得	"能力是淬煉出來的，而困難、問題的出現，就是淬煉能力的機會；因此，代表「機會」的「問題」來了，不但不應逃避，而且要好好把握；而人格特質積極正向的人，更會主動面對問題以爭取淬煉的機會。 " 讓我們成為自己與神的忠心管家。 發言日期:2016/07/13
行動者	是啊！每天主管的操練是很不舒服，只要能忍耐得住就會成長。 發言日期:2016/07/14