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在安息中投入工作

	分享人:	BALL
	分享日期:	2014/05/01
	檢舉內容:	檢舉不當內容/回應
	回應:	有2個人說哈利路亞    有5個人說阿門
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在安息中投入工作

明天是勞動節，有關勞工的議題勢必又引起許多人關注。現今許多人不滿於22K低薪，不久之後又將面臨鳳凰花開的畢業季，步出校門的年輕人要何去何從，這已經不是單純的薪資問題了。應當更深層思考的，是個價值性問題，亦即對新世代來說，「工作」的意義何在？

反思工作的意義

不論哪一個世代，都要面臨工作「意義」的反思，過去四、五十年代的台灣，許多人為了更好的生活努力打拼，如今大部分人正享受他們工作的成果。過往的經濟發展條件和現今的景氣狀況當然不可同日而語，因而許多年輕人的徬徨與無助是可以理解的。

然而，我們仍要面對一個問題，年輕人的徬徨與無助感可以全部歸因於外在環境嗎？答案顯然是否定的，造成差異的因由，除了外在的條件與機會外，還得追溯到自身的因素。回應現今的狀況，我們必須問的問題是，步入職場的年輕人如何看待「工作」這個議題。

回歸到每一個工作的個人，都得真實面對自己內心深處對「工作」的定位和感受，這才是在現今的職場環境中能否走得長遠的關鍵。個人內心對工作的定位和感受當然各有不同，我們願意從聖經提到的兩個面向提出一些省思，藉著這兩個面向，我們可以檢視環境與工作的互動，同時可以探究個人內心真實的聲音。

清楚為何而作 走向何方？

第一個面向可以稱之為工作的「實在性」。翻開聖經，首先就是以「起初，神創造天地。」拉開工作的序幕，之後就看到各種不同的工作場景，從神的創造開始，一直到人的勞動，聖經對工作的價值是予以肯定的，因而人類始祖亞當與夏娃承接的祝福與使命就包含「治理這地」的工作意含在內。

到了新約，也可以從經文中看到對工作的肯定，耶穌自己就說過：「我父作事到如今，我也作事。」初代教會的眾使徒們更是讓人覺得他們是馬不停蹄，經常忙於工作的一群人，而經文則以「主將得救的人數天天加給他們」表示對其工作的肯定，使徒們也對其工作的價值和方向充滿自信，因此當保羅預知「被澆奠，離世的時候到了」，他充滿自信地說：「從此以後，有公義的冠冕為我存留」。

這些肯定工作價值的敘述，讓我們確知，方向正確和目標清楚的工作是值得全心投入的。如今面對似乎讓人沮喪的工作環境，應該要問的根本問題，是個人的工作方向和目標在哪裡？工作的方向和目標應該是非常實在的，而非只是虛浮的「錢多、事少、離家近」。因而，對於目前不滿或徬徨於工作的人，我們提出的第一個提醒和建議，是個人必須清楚為何而作，要走向何方。若目標與方向不清楚，即便拿到60K的薪資，恐怕仍難讓人滿意。

得力在乎平靜安穩

清楚知道工作的目標與方向就能一帆風順、平步青雲嗎？答案顯然也是否定的，這讓我們思考工作的第二個面向，可以稱之為工作的「寧靜性」。我們仍然以聖經為本，打開聖經，幾乎處處可見努力工作卻諸事不順的描述。顯然，聖經沒有告訴我們，只要認真工作就必然亨通，耶穌反而預先警告忠心的門徒們：「你們要防備人；因為他們要把你們交給公會，也要在會堂裡鞭打你們。」但是耶穌也給門徒一個應許：「你們在我裡面有平安。」

從聖經的教導發現，工作的價值與穩定並不全然取決於外在環境，這就回應我們前面所提的，個人如何看待工作這個議題。許多時候我們必須認清，所謂工作其實包含因這項工作所帶來的挫折與失敗。所以，我們給予的第二個提醒和建議，是個人必須坦然面對挫折，勇於承接失敗。

步入職場就是一場冒險，在職場中難免疲憊或力不從心，我們卻可以得到如此的安慰：「你們要休息，要知道我是神」；「得力在乎平靜安穩」。工作最大的報酬乃是其所帶來的平靜安穩，這份寧靜性就是當跑的路跑盡之後，就可以坦然接受一切的結果。足堪安慰的，是一個人真的跑盡當跑的路時，通常不會只有22K的待遇。

http://www.ct.org.tw/news/detail/2014-01182