工作的困境 逆向思考
對於遭受新主管的刁難 我突然感到是一種珍貴的收穫 如果不是老闆花錢請他來 他才懶得去念我 不管是存心刁難或是愛護深切 自己工作不夠完美總是事實
如果不是新主管的指責我可能無法看見自己的缺失 例如躺在地板睡覺 守衛室不夠清潔 對於新員工認識不夠快 如果存著感謝的心面對別人的敵意自己的收穫就會加深 也不會造成挫折 如此做就能微笑面對每一天的工作 工作也能愈做愈好 人際關係是人格成熟度的指標 待人誠懇禮貌不是虛偽 面對不友善的情況更是深度思索的契機 我在公司看到許多因喜歡和別人爭吵而離職的事例 有衝突時是學習新溝通方式的良機 切莫意氣用事 不能找出事情癥結前務必忍耐 靜待問題沉澱然後自然可以看清楚別人的動機 如何回應別人的需求 我在這家化學工廠二年五個月 得到的不是七十幾萬的報酬 而是從容易思考混亂 憂鬱情緒 抱怨工時太長 待人處事的精進 一個精神分裂症者面試時不告知有身心障礙的事實 做到最資深的守衛人員 一路走來看見自己的成長比甚麼都高興 回首二十五年多的勞動 經過超過六十家公司的挫折 我希望罹患精神疾病的人勇敢面對現實世界 對病情對自己對社會都會有良好貢獻 雖然路徑彎曲不平 只要意志堅定可以找到在社會的立足點